Разбираем список навыков
Какие навыки указать в резюме и что лучше убрать
Навык работает, когда читатель понимает, где вы его применяли. Если примера нет, формулировку лучше уточнить или пока убрать.
Диагностика — 0 ₽ · без подписки
Excel: сводные таблицы
Есть пример в отчёте
Коммуникация
С кем и по какой задаче?
Лидерство
В исходнике нет доказательства
Три группы
Навык — это инструмент, действие или рабочее взаимодействие
Сначала разделите длинный список на понятные группы. Так легче увидеть повторы и слова без доказательств.
Инструменты
Программы, оборудование, языки, документы и технологии.
Рабочие действия
Анализ данных, подготовка текстов, тестирование, продажи.
Взаимодействие
Переговоры, интервью, презентации, координация команды.
Проверка доказательством
Где именно вы применяли этот навык
Excel
Собирал еженедельный отчёт и обновлял сводную таблицу по заявкам.
Оставить и уточнить: сводные таблицы
Работа с клиентами
Отвечал участникам события по расписанию и регистрации.
Оставить: консультация участников
Стратегическое мышление
В исходном тексте нет ситуации или решения.
Пока убрать или найти пример
Примеры по ролям
Один навык меняет смысл в разном контексте
Администратор
Ведение таблиц заявок, регистрация посетителей, обработка повторяющихся вопросов.
SMM-специалист
Контент-планирование, оформление публикаций, модерация комментариев, базовая аналитика.
Аналитик-стажёр
Очистка данных, сводные таблицы, визуализация, формулирование выводов.
Чистим список
Что чаще всего лучше убрать
Синонимы
Коммуникация, общение и коммуникабельность рядом не дают трёх навыков.
Базовые программы
Не перечисляйте каждое действие на компьютере, если оно не важно для роли.
Оценки без шкалы
«Продвинутый уровень» ничего не объясняет без задач и примеров.
Всю вакансию
Требования работодателя не становятся вашими навыками после копирования.
Тридцать семь навыков подряд — это уже меню, а не выбор
Короткие ответы
Что обычно спрашивают
Сколько навыков указывать?
Столько, сколько помогает понять соответствие роли. Короткий список подтверждённых навыков полезнее длинного каталога из общих слов.
Нужно ли писать уровень владения?
Только если вы можете объяснить шкалу. Для программ чаще полезнее назвать, что именно вы в них делали, чем поставить субъективные пять звёзд.
Можно добавлять soft skills?
Да, но рядом нужен рабочий контекст. «Переговоры с подрядчиками» конкретнее слова «коммуникабельность».
Что делать с навыком из вакансии, которого у меня нет?
Не добавлять. Его можно отметить как пробел для обучения или честно обсудить на интервью, но нельзя выдавать требование работодателя за свой опыт.
Следующая задача
Разобрать соседний раздел резюме
Следующий шаг
Соберите навыки, которые можно подтвердить
Сначала получите бесплатную диагностику. Решение о полном резюме или пакете под вакансию можно принять после результата.
Найти навыки в моём опыте